pentru ocuparea funcţiei publice vacante

specialist (Secția Politici Educaționale și Management)

Scopul general al funcţiei: Supravegherea  implimentării politicii educaţionale a statului în teritoriu

Sarcinile de bază:

       1. Supravegherea îndeplinirii şi respectării hotărârilor organelor ierarhic superioare, a regulamentelor, instrucţiunilor emise de către MECC.

     2. Coordonarea activităţilor  de dirijare a învăţământului în instituţiile şcolare ale raionului.

     3. Monitorizarea procesului de şcolarizare a copiilor cu vârsta între 7 şi 16 ani.

     4. Supravegherea implementării curriculum-ului şcolar.

     5. Organizarea şi desfăşurarea admiterii în liceu, tezelor semestriale.

     6. Formarea bazei de date  a absolvenţilor de gimnazii şi licee, repartizarea lor în instituţiile de învăţământ ori în câmpul muncii.

pentru ocuparea funcţiei publice vacante

• specialist  principal

 (Serviciul managementul resurselor umane și relații cu publicul)

Scopul general al funcţiei: Supravegherea  implimentării politicii educaţionale a statului în teritoriu

Sarcinile de bază:

      1. Supravegherea respectării legislaţiei muncii, serviciului public, hotărârilor organelor ierarhic superioare ce ţin de personal;

      2. Gestionarea documentaţiei ce ţine de evidenţa personalului didactic şi auxiliar din instituţiile raionului;

      3. Coordonarea activităţilor de dirijare a învăţământului în instituţiile şcolare ale raionului;

      4. Iniţiază organizarea şi desfăşurarea activităţii comisiei de concurs cu privire la suplinirea posturilor vacante;

      5. Urmăreşte corectitudinea emiterii ordinelor cu privire la activitatea de bază a Direcției Învățământ, mişcarea cadrelor, delegarea angajaților Direcției şi managerilor instituţiilor de învățământ din raion.

Condiţiile de participare la concurs:

Condiţii de bază – 

• deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;
• posedarea limbii de stat şi limbilor oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriu;
• neatingerea vârstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
• lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;
• neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii publice.

Cerinţe specifice –

Studii: superioare în  pedagogie;

 Cunoştinţe:

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• Cunoştinţe profunde în domeniul managmentului educaţional;
• Capacităţi de organizare şi coordonare eficientă a activităţilor specifice managmentului educaţional;
• Cunoaşterea  calculatorului (la funcţia resurse umane - foarte bine).

Abilităţi: de lucru cu informaţia, organizare,  analiză şi sinteză, elaborare de documente, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, soluţionare  de  probleme, lucru în echipă, de lucru cu tehnica de calcul.  

Atitudini/Comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Alte cerinţe specifice: Vechime în muncă  minimum 5 ani  în domeniul înăţământului;

                                      1-2 ani activitate managerială.

Dosarul de concurs va conţine:

• formularul de participare;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
• copia carnetului de muncă;
• certificatul medical, după caz;
• cazierul judiciar.

         Bibliografia concursului:

• Constituţia Republicii Moldova
• Acte normative în domeniul serviciului public:

• Legea nr. 158 –XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. 132 din 17.06.2016 cu privire la Autoritatea Națională de Integritate;
• Legea nr. 1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;
• Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
• Legea nr. 190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare;
• Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
• Codul Educaţiei al Republicii Moldova nr.152/2014;
• Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice.

        Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2009, nr.55-56, art. 249).

       Concepţia cu privire la politica de personal în serviciul public, aprobată prin Hotărârea Parlamentului nr.1227-XV din 18 iulie 2002 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr. 122-123).

       Regulamentele ce ţin de activitatea educaţională.

Data limită până la care poate fi depus Dosarul de concurs –15.07.2021,

persoana de contact     –      Mititel V., tel.269-2-38-55,

Direcția Învățământ, etajul IV, edificiul Consiliului Raional Hîncești.