pentru ocuparea funcţiei publice vacante

specialisr principal/specialist, (inspector şcolar)

Scopul general al funcţiei: Supravegherea  implimentării politicii educaţionale a statului în teritoriu.

Sarcinile de bază:

1.Supravegherea îndeplinirii şi respectării hotărîrilor organelor ierarhic superioare, a regulamentelor, instrucţiunilor emise de către Minister.

2.Coordonarea activităţilor  de dirigare a învăţămîntului în instituţiile şcolare ale raionului.

3. Monitorizarea procesului de şcolarizare a copiilor cu vîrsta între 7 şi 16 ani;

4.Supravegherea implementării curriculum-ului şcolar.

5.Organizarea şi desfăşurarea admiterii în liceu; tezelor semestriale ;

6.Formarea bazei de date  a absolvenţilor de gimnazii şi licee, repartizarea lor în instituţiile de învăţămînt ori în cîmpul muncii;

pentru ocuparea funcţiei publice vacante

şef secţie/specialist  principal (resurse umane)

Scopul general al funcţiei: Supravegherea  implimentării politicii educaţionale a statului în teritoriu

Sarcinile de bază:

1. Supravegherea respectării legislaţiei muncii, serviciului public, hotărârilor organelor ierarhic superioare ce ţin de personal;
2. Gestionarea documentaţiei ce ţine de evidenţa personalului didactic şi auxiliar din instituţiile raionului;
3. Coordonarea activităţilor de dirijare a învăţământului în instituţiile şcolare ale raionului;
4. Iniţiază organizarea şi desfăşurarea activităţii comisiei de concurs cu privire la suplinirea posturilor vacante
5. Urmăreşte corectitudinea emiterii ordinelor cu privire la activitatea de bază a DÎ, mişcarea cadrelor, delegarea colaboratorilor DÎ şi în instituţiile raionului.

Condiţiile de participare la concurs:

Condiţii de bază – 

●      deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;

●      posedarea limbii de stat şi limbilor oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriu;

●      neatingerea vîrstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;

●      lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

●      neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii publice

Cerinţe specifice –

Studii: superioare în  pedagogie;

 Cunoştinţe:

-         Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

-         Cunoştinţe profunde în domeniul managmentului educaţional;

-         Capacităţi de organizare şi coordonare eficientă a activităţilor specifice managmentului educaţional;

-         Cunoaşterea  calculatorului (la funcţia resurse umane-foarte bine).

Abilităţi: de lucru cu informaţia, organizare,  analiză şi sinteză, elaborare de documente, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, soluţionare  de  probleme, lucru în echipă, de lucru cu tehnica de calcul.  

Atitudini/Comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă

Alte cerinţe specifice: Vechime în muncă  minimum 5 ani  în domeniul înăţămîntului;

                                      1-2ani activitate managerială.

Dosarul de concurs va conţine:

a)    formularul de participare;

b)    copia buletinului de identitate;

c)    copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;

d)    copia carnetului de muncă;

e)    certificatul medical, după caz;

f)     cazierul judiciar.

●      Bibliografia concursului:

●      Constituţia Republicii Moldova

●      Acte normative în domeniul serviciului public

-              Legea nr. 158 –XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

-              Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public

-              Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese

-              Legea nr. 1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere

-              Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei

-              Legea nr. 190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare

-              Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul

-              Codul Educaţiei

-              Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice

1.     Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2009, nr.55-56, art. 249).

2.     Concepţia cu privire la politica de personal în serviciul public, aprobată prin Hotărîrea Parlamentului nr. 1227-XV din 18 iulie 2002 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr 122-123).

3  Regulamentele ce ţin de activitatea educaţională

Data limită pînă la care poate fi depus Dosarul de concurs –20.06.16

persoana de contact – Ungureanu Alexandra, tel.269-2-38-16 , DÎ, etajul IV